45 viisi töötajate hindamispäeva tähistamiseks 6. märtsil, mis suurendab ettevõtte moraali
Uurige Oma Ingli Arv
(iStock)
Nagu teavad kõige edukamad juhid, ei saa te edukat äri juhtida ilma suurepärase meeskonna abita. Ja just sellepärast idee Töötajate hindamispäev esmakordselt sündis - tänada töötajaid aasta jooksul tehtud raske töö eest ja näidata neile, kui palju te nende pingutusi hindate.
Seda mitteametlikku puhkust, mis algas esmakordselt 1995. aastal, tähistatakse märtsi esimesel reedel ja sel aastal langeb töötajate hindamise päev reedele, 6. märtsile 2020.
Siin on 40 parimat, et aidata teil tähistada töötajate tunnustamispäeva ja austada töötajaid viisil, mida nad 6. märtsil tõeliselt hindavad. Töötajate hindamispäeva ideed see tõstab ettevõtte moraali - alates nende üllatamisest oma-tako-baariga kuni uue suve reede poliitika väljakuulutamiseni.
45 töötajate hindamispäeva ideed
1. Võtke oma töötajad välja grupilõunale, kus saate kõigest lobisedaagatöö.
2. Või korraldage kontoris rühma lõunasöök, et kõigi graafikute sobitamine oleks lihtsam.
3. Viige oma töötajad mõnele tööjärgsele põnevusele mõnele pesapallimängule.
4. Andke igale töötajale töölaua kujundus või inspireeriv tsitaat seina riputamiseks, et oma laua kujundust uuendada.
5. Töötajate maiustamiseks tellige kontorisse sõõrikud või koogikesed.
Seotud: Minge tüdrukud! 101 parimat näpunäidet naisettevõtjatelt ja tegevjuhtidelt
6. Tehke iga töökaaslase auks annetus oma valitud heategevusorganisatsioonile, et näidata oma tunnustust.
7. Veeda päev vabatahtlikult kontorina, mitte tööna, et kogukonda siduda ja tagasi anda.
8. Korraldage improviseeritud nädala lõpus toimuv kontoripidu koos suupistete, mängude ja jookidega.
9. Pidage kontoris töötaja tunnustamispäeva õnnetundi, kus te kõik lõpetate tund aega varem kokteile rüübates ja vesteldes.
(NBC UNIVERSAL TELEVISIOON)
10. Sõltumata sellest, kas te lähete kõik lähedalasuvasse jäätisepoodi õppekäigule või toite jäätise kontorisse, on töötajate hindamispäeva jäätise tähistamine kõigi meeleolude jaoks hõljumas.
11. Andke oma töötajatele boonus pool päeva puhkust, mida nad saavad sel kuul igal ajal magada või varakult lahkuda.
12. Valige päev, et kutsuda töötajate lapsed või lemmikloomad kontorisse külla.
13. Korraldage kontoris käsitööpäev, kuhu toote tarvikud ja saate kõik oma töötajad samasse ruumi. Tehke väikseid projekte, näiteks maalige nende töölauale puidust pildiraam.
14. Jäta töötajate hindamispäeval iga töötaja töölauale kommidega täidetud kinkekotid.
15. Koguge puhkeruum või kööginurk, hankides uuendatud kohvimasina, mikrolaineahju või muu vidina, mis rõõmustaks teie töötajaid.
16. Kui teil on väikeettevõte või meeskond, on aega, et iga oma töökaaslase käsitsi isiklik märkus kirjutada, suurepärane võimalus tunnustada töötajate tänupäeva.
17. Kingi oma töötajatele gaasikinkekaarte või paku hüvitist bussi- või metroopiletite eest.
18. Planeerige tööl pidžaamapäev, kus teie töötajad saavad tulla pigem tavaliste ärirõivastega rõivastesse riietatuna.
19. Muutke koosolekuruum hüpikaknadeks, palgates massööri, et töötajad saaksid kogu töötajate tänapäevase päeva jooksul plaanitud aegadel 30-minutilisi massaaže teha.
20. Kingi igale töötajale kinkekaart lähedalasuvasse tee- ja kohvipoodi.
Seotud: Mis motiveerib töötajaid rohkem: pitsa või raha?
21. Paku töötajatele Spotify või Apple Musicu tellimust - isegi kui saate ainult kevad kuuks või kaheks - töötajate hindamispäeva kingiidee jaoks, mis on nii lõbus kui ka praktiline.
22. Pange töötajate hindamispäevale eelnevatel päevadel välja anonüümne komplimentide kast, et kaastöötajad saaksid üksteise vastu tunnustust avaldada ja lisage kindlasti ka iga töötaja jaoks üks. Seejärel saatke nad 6. märtsil töötajatele meili teel, et armastust levitada.
23. Kingi oma meeskonnale kodust tööpäev, et tänada kogu oma pingutuse eest.
24. Korraldage ettevõtte bowlinguõhtu või rulluisupidu, et saaksite väljaspool tööd suhelda ja suhelda.
((NBC UNIVERSAL TELEVISION / Justin Lubin / viisakusalbum / Zuma Press))
25. Seadke konverentsiruumi ehitada oma-tako baar, et töötajate tänupühal üllatuseks pärastlõunast koosviibimist korraldada.
26. Töötajate tänapäev on ideaalne päev teatada, et kingite kõigile selle aasta suvised reeded. Nad sumisevad põnevusest!
27. Looge rumalad auhinnad, mis on kohandatud iga töötaja jaoks, näiteks kõige loomingulisem teie meeskonna kunstijuhile või parim pagar selle töökaaslase jaoks, kes alati koduseid küpsiseid küpsetab.
28. Kui see on teie eelarve piires, on alati hea mõte anda töötajatele rahasumma - olgu see siis lõunasöögi katmiseks 15 dollarit või teenitud boonuse eest 100 dollarit - alati hea mõte.
29. Paku oma töötajatele meelepäraseid veebiklasse või töökodasid (muidugi mõistlikkuse piires), et nad saaksid asjatundjalt õppida MasterClass või saate siseringi kaudu juurdepääsu oma lemmikfüüsilise treeneri treeningvideotele ja söögikavale.
30. Mängi töötajate hindamispäeva auks konksu ja viige kõik oma töökaaslased matinee-filmi kohalikus kinos.
31. Ostke oma puhkeruumi telerisse videomängukonsool, et töötajad saaksid lõunapausi ajal natuke lõbusalt aega veeta.
32. Sponsorige grupi taandumist. Ükskõik, kas jääte pigem kohalikuks või sõidate nendega Disney Worldi, võib taganemisstiilis sidumiskogemus meeskonna moraali jaoks teha imesid - lisaks sellele, et see on ka lõbus töötajate tunnustamise päeva kingiidee.
33. Paku jõusaali liikmemaksu hüvitamist või palka joogaõpetaja, kes tuleb kontoris töötajatele eratundi õpetama.
Seotud: 50 tänulikku hinnapakkumist tänulikkuse harjutamiseks kogu aasta vältel
34. Kui te pole kindel, millised kingitused töötajate hindamispäevaks teie töökaaslastele kõige rohkem meeldiksid, valige kolm või neli valikut, mis kuuluvad teie reguleerimisalasse ja eelarvesse ning laske igal töötajal valida, milline variant neile kõige rohkem meeldiks.
35. Näidake, kui kõrgelt hindate oma töötajaid, avaldades sotsiaalse sotsiaalmeedias postituse. Märgi kindlasti oma meeskonna liikmed ja jätke igale inimesele läbimõeldud kompliment.
36. Saada igale töötajale LinkedIni tunnustus kingituse eest, mida jätkub.
37. Töötajate tunnustamise päeval avalikustage ajakohastatud veebisait, kus on teie meeskonna kõigi liikmete fotod ja elulood, et anda neile vääriline tunnustus.
Paraad Daily
Kuulsuste intervjuud, retseptid ja tervisenõuanded edastatakse teie postkasti. E-posti aadress Täname registreerumise eest! Tellimuse kinnitamiseks kontrollige oma e-posti aadressi.38. Broneerige kogu meeskonnale põgenemistoa kogemus kui lõbus viis kontorist väljumiseks, töötades samal ajal ka meeskonna loomise ja grupi probleemide lahendamise oskustega.
39. Andke töötajatele mõni tund pärastlõunal, et nad saaksid töötada oma kirgliku kõrvalprojektiga - miski ei ole seotud -, et julgustada töötajate hindamispäeva oma huve kontorist väljapoole.
40. Pakkuge oma töötajatele ühte boonuspakett paindlikku puhkepäeva, mida nad saavad 2020. aasta jooksul igal ajal kasutada.
41. Palkige mustkunstnik, kes peatuks kontoris eksprompt-mustkunstietendusel. Kogu teie meeskond saab palju naeru.
42. Osta liiga suuri hiiglaslikke kommipulki, näiteks Hershey šokolaaditahvleid või Reese'i, ja kinkige igale töötajale üks. Ärge unustage ülaosale vibu lisada! 43. Andke igale töötajale kupongiraamat, mis on täis minitööhüvesid, näiteks lubage meeskonna koosolekule hilineda 10 minutit või pikendage täna oma lõunapausi 30 minuti võrra. 44. Planeerige pidžaamapäev või mõni muu temaatiline tööpäev, et teie töötajad saaksid mugavalt riietuda või pühademeeleolu sisse elada. 45. Töötajate tunnustamise päeval korraldage kontori ukse kaunistamise võistlus. Pakkuge kõik tarvikud, laske kogu meeskonnal hääletada ilusaima ukse üle ja jagage kõigile osalevatele auhindu.Bossiks olemine pole lihtne, nii et päevad, mil vajate veidi täiendavat inspiratsiooni, vaadake neid 35 juhtimine tsitaat .
