Jäämurdjad meeskondade ja töötajate kohtumistele

Olenemata sellest, kas grupp tunneb üksteist või on lihtsalt päev, mil keegi ei taha planeeritud personali koosolekul viibida, on jäämurdja mängu kasutamine suurepärane viis, kuidas kõik lõdvestuda ja valmis minema. Meie koosseisus olevate jäämurdja mängude loend sisaldab personali- ja meeskonnakoosolekuid ning rühmi, kes tunnevad üksteist ja pole kunagi varem kohtunud. Meil on sissejuhatavaid jäämurdjaid, jäämurdjatega seotud küsimusi, spontaanseid jäämurdjaid ja neid, mis vajavad teatavat ettevalmistust. Meie nimekiri on piisavalt täielik, et pakkuda teile kindlasti ideaalset jäämurdjat, mida teie koosolekul kasutada.

Sisukord

• 1 Töötajate koosolek Jäämurdjad
  • 1.1 Loomade jäljendamine
  • 1.2 Kuulsad näod
  • 1.3 Lõbusad faktid
  • 1.4 Kas sa nägid seda?
• 2 meeskonna koosolekut jäämurdjad
  • 2.1 Talendisaade
  • 2.2 Kõik koos nüüd
  • 2.3 Oleme üks
• 3 sissejuhatavat jäämurdja mängu
  • 3.1 Kes ma olen?
  • 3.2 Segage see läbi
• 4 Jäämurdja küsimuste kohtumine
• 5 viimase minuti jäämurdjaid
  • 5.1 Kaks tõde ja vale
  • 5.2 Neli küsimust
• 6 jäämurdjat, mis vajavad mõnda ettevalmistust
  • 6.1 Office Mimes
  • 6.2 Kommiarmastus
  • 6.3 Töötaja bingo
  • 6.4 Seotud postitused

Töötajate koosolek Jäämurdjad

Need koosolekute jäämurdjad aitavad töötajatel oma ideid jagada. Nad soodustavad avatud suhtlemist, leevendades pingeid ja tööstressi, pakkudes suurepärast viisi oma töötajate kohtumise alustamiseks.

Loomade jäljendamine

1. Selle mängu jaoks korraldage kontoritoolid ringi.
2. Märgistage iga tool looma nimega.
3. Töötajad annavad iga loomaga seotud žeste ja helisid.
4. Määrake tähtaeg - üks minut töötab hästi - laske töötajatel pöörduda ja jäljendada looma, kes on märgistatud oma uuele toolile.

See mäng ei tekita mitte ainult naeru, vaid muudab kõik ka lõdvaks ja töötajate kohtumiseks valmis.

Kuulsad näod

See mäng paneb töötajad suhtlema ja lisab teie töötajate koosolekule toreda elemendi.

1. Valige kuulsuste nimed - näitlejad, näitlejad ja näiteks sportlased.
2. Märgistage iga töötaja selili kuulsuse nimega.
3. Veenduge, et nad ei teaks oma nime tagant.
4. Iga töötaja küsib teistelt näpunäiteid kuulsuse kohta, kelle nime nad kannavad.
5. Pärast kõigi rühmaliikmetelt vihjete küsimist aimab iga inimene oma kuulsuse nime.

Naljakad faktid

Pole tähtis, kui kaua teie töötajad koos on töötanud, ei tea nad tõenäoliselt kõike üksteise kohta. See aimamismäng on kindel viis naeru tekitamiseks ja jää murdmiseks töötajate koosoleku alguses. Te vajate pastakaid ja kleepuvaid märkmeid või märkmekaarte .

Paluge töötajatel kirjutada enda kohta avaldus, et nad usuvad, et teised töötajad ei tea. See võib olla midagi sellist, 'Ma kardan koeri.' või 'Olen Alaskas käinud.' Seejärel võtke avaldused üles, segage neid üles, lugege läbi ja laske töötajatel arvata, kellele see avaldus kuulub.

Kas sa nägid seda?

Iga päev kõnnime samade uste ja vastuvõtuala kaudu tööle samadest inimestest mööda ja läheme sama teed oma lauale. See personalikohtumiste jäämurdja saab teada, kui palju tähelepanu me oma ümbrusele pöörame.

1. Paluge töötajatel kordamööda küsida üksteiselt töökoha kohta. Näiteks, 'Mis värvi on administraator täna?' või “Mis oli täna söögisaalis erilist? '
2. Selle mängu lõbus on see, et enamikul inimestel on neile küsimustele raske vastata. Kui soovite, määratlege võitja, kellel on kõige õigemad vastused.

Meeskonna koosolek Jäämurdjad

Tiimikohtumiste jäämurdjad on suurepärane võimalus meeskondlike suhete loomiseks. Jäämurdjaid saate kasutada ka meeskonnaliikmete jagamiseks väiksemateks töörühmadeks.

Talendisaade

See suurepärane jäämurdja mäng mitte ainult ei aita meeskonnaliikmeid üksteist tundma õppida, vaid võimaldab neil jagada ka oma talenti.

1. Paluge igal inimesel pöörduda annete nimetamise ja jagamise poole. See võib olla ükskõik mida - laulmine, jutuvestmine, naljategemine, tantsimine või joonistamine. (Nad saavad kasutada tahvlit või paberit.)
2. Hoidke etendused lühikesed, mitte rohkem kui minut või kaks.
3. Enne alustamist laske meeskonnaliikmetel end tutvustada.

Kõik koos nüüd

1. Jagage oma meeskond kolme või nelja inimese gruppidesse sõltuvalt meeskonna arvust.
2. Laske iga rühma liikmetel rääkida endast, oma meeldimisest, mitte meeldimisest ja elada 10 minutit.
3. Iga rühma eesmärk on leida kolm rühma ühist asja kõigile rühma liikmetele. See võib olla ükskõik, näiteks laulda armastamine, sama toidu meeldimine või kõik, kellel on sama lemmikfilm.

Midagi ühist leidmine soodustab suhtlemist. See on suurepärane jäämurdja alati, kui peate jagama suure meeskonna väiksemateks rühmadeks.

Me oleme üks

Sellel meeskonnamängus jäämurdja mängul kuulutab töötaja välja klassifikatsiooni, mille järgi meeskonna liikmed peavad end korraldama. Näiteks võib teadustaja paluda kõigil, kellel on sama sünnikuu, kokku saada või neil, kes kannavad sama värvi. Kaose vältimiseks tehke seda kindlasti organiseeritud viisil.

Kui üks rühm on liiga väike, võite ühendada kaks kategooriat ja kui üks on liiga suur, võite jagada kaheks muuks kategooriaks või nummerdada need välja ja ühendada paaris ja koefitsiendid. See meeskonnatööks vajalik jäämurdja edendab meeskonnavaimu ja ühtsustunnet.

Sissejuhatavad jäämurdja mängud

Üldiselt on kohtumiste üks väljakutseid see, et mitte kõik osalejad ei tunne üksteist. Meie sissejuhatavate jäämurdja mängude kollektsioon tagab, et kohtumised algavad sellest, et kõik tunnevad üksteist ning tunnevad ära ja hindavad ka erinevusi ja sarnasusi.

Kes ma olen?

1. See jäämurdja töötab hästi, kui koosolekul osalejad istuvad laua ümber või võite lasta neil oma toolid ringis korraldada.
2. Paluge igal inimesel teada saada viis paremal istuva inimese kohta.
3. Lubage küsimuste jaoks kolm kuni viis minutit ja seejärel laske kõigil inimestel tutvustada oma õigust ülejäänud rühmale, öeldes, mida nad nende kohta teavad.

Sega läbi

Inimesed saavad selle jäämurdja segamise kaudu üksteisega kohtuda.

1. Paluge igal inimesel kirjutada paberitükile küsimus, mida teistel koosolekul paluda. Nad saavad kasutada ükskõik millist küsimust, mida nad soovivad, näiteks seda, mida nad tegid eelmisel puhkusel või oma lemmikraamatut või -filmi.
2. Eesmärk on kõndida mööda tuba, tutvustada end igale inimesele ja esitada tema küsimus.

Teine võimalus selle idee kasutamiseks on see, kui inimesed käivad ruumis ringi, tutvustades end üksteisele ja leidmaks kedagi, kellega neil on midagi ühist.

Jäämurdja küsimuste kohtumine

Nagu nimigi viitab, on jäämurdja küsimustega kohtumine lühike - ühe lausega küsimused on mõeldud meeskonna või personali koosolekute liikmete lõdvestamiseks ja tööks valmisolekuks. Need on lõbusad ja pakuvad inimestele võimalust enda kohta midagi jagada. Paluge koosoleku liikmetel kordamööda vastata samadele või erinevatele küsimustele enda kohta. Saate luua oma küsimusi või kasutada ühte järgmistest:

• Kui sa võiksid olla loom, milline loom sa oleks ja miks?
• Kui saaksite kuskil elada, kus elaksite ja miks?
• Mis on su lemmik värv? Miks? (Kuidas see sind ennast tunneb?)
• Kui saaksite kuulsusega sõbrustada, siis kelle valiksite ja miks?
• Millise vanuse valiksite ja miks võiksite valida ühe surmavanuse kuni surmani?
• Mis on teie lemmikfilm ja miks?
• Kui saaksite kohtuda mõne ajaloolise tegelasega, siis kelle valiksite kohtumiseks ja miks?
• Mis on teie kolm lemmiktoitu?
• Kas teie lemmikaastaaeg on kevad, suvi, sügis või talv? Miks?
• Kellega tahaksite teid luhtuda kõrbasaarel, miks te seda tahaksite?
• Mis on teie lemmik materiaalne objekt? Miks see on teie lemmik?
• Mida saaksite osta ja hind poleks objekt, mida siis ostaksite ja miks?
• Kui saaksite kuhugi puhkusele minna, kuhu läheksite ja miks?
• Mida valiksite oma elu tunnuslauseena?

Kas vajate rohkem jäämurdja küsimusi?

Viimase hetke jäämurdjad

Need lõbusad jäämurdjad ei vaja ettevalmistust , nii et need on suurepärased, kui vajate midagi viimasel minutil. Lugege seda jaotist ja pidage neid meeles, kui vajate kiiresti jäämurdja mängu.

Kaks tõde ja vale

Tuttav mäng, mis ei vaja erilist planeerimist, seda kohtumiste jäämurdjat saab kasutada ükskõik millise suurusega rühmadega.

1. Paluge igal inimesel rääkida enda kohta kaks tõde ja valetada.
2. Teised rühma liikmed peavad ära arvama, mis asi on vale.
3. Erinevuseks on see, et iga inimene räägib viis fakti, millest neli on täpsed ja millest üks pole täpne, ning lase rühmal arvata ebatäpne fakt.

Neli küsimust

Nagu nimest järeldada võib, koosneb see jäämurdja koosolekul osalejalt nelja küsimuse esitamisest. Võite küsida igalt inimeselt kõik neli küsimust korraga või küsida ühe küsimuse korraga kõigile osalejatele. Võite kasutada nelja küsimust, kuid järgmised küsimused sobivad hästi:

• Sinu täisnimi ja see, mis sulle meeldib, et sind kutsutakse.
• Rääkige meile, miks te siin olete, kui teate. Kui te ei tea, öelge nii.
• Kas otsustasite sellel koosolekul osaleda või öeldi teile seda teha? Kelle poolt öeldakse seda tegema?
• Mis on üks asi, mida sa oma töö juures armastad?

Võite soovida, et üks inimene läheks kõigepealt kohale või tee seda ise, et modelleerida seda, mida soovite, et osalejad teeksid, ja aidata neil olla mugavam. Hoidke oma vastused teravad ja asjalikud.

Jäämurdjad, mis vajavad mõnda ettevalmistust

Need kolm kohtumist võimaldavad jäämurdjad vajavad pisut ettevalmistust, kuid need on lõbusad ja tagatud, et kõik on lõdvestunud ja mõnusad ning üks sisaldab komme - kohene energiavaimustus!

Office Mimes

Aktiivne kohtumisjäämurdja, see paneb kõik püsti ja liigub. Enne koosolekut koostage kümme kuni viisteist stsenaariumi, mis põhinevad lõdvalt töökeskkonnal. Pange iga stsenaarium eraldi paberitükile, voltige see kokku ja visake see kaussi või korvi. Meie näidete loend sobib suurepäraselt klienditeenindajatele:

• Vihatu helistajaga tegelemine
• Kui arvuti jookseb kokku keset telefonikõnet
• Joogi valamine lauale
• Isikliku kõne saamine

Paluge igal koosolekul osalenul valida stsenaarium ja jäljendada seda rühmale. Eesmärk on, et rühma liikmed arvaksid jäljendatud olukorra õigesti.

Komm armastus

Värvikas ja lõbus kohtumisjäämurdja, inimesi julgustatakse rääkima asjadest, mida nad armastavad, see on suurepärane viis kohtumise alustamiseks positiivse noodi peal. Alustuseks tühjendage M & Ms või Skittles'i kauss kaussi. Kirjutage plakati või tahvli lehele, mida iga värv tähendab:

• Kollane - elu eesmärk, mille nimel töötate
• Roheline - teie lemmikraamat või -film
• Apelsin - teie lemmiktoit
• Sinine - üks stressi tekitav asi teie töös, mida soovite parandada
• Lilla - lemmikviis, kuidas ennast tööpäeval taaselustada
• Punane - üks asi, mida sa oma töö juures armastad

Võimalik, et peate värvi muutma või kategooriaid lisama, sõltuvalt sellest, millist kommi tüüpi valite. Veenduge, et teil oleks piisavalt, et kõigil oleks vähemalt viis pööret. Lükka kauss ringi ümber, lastes igal inimesel valida kommi ja jagada valitud värvi põhjal. On kõik korras, kui nad valivad sama värvi kaks korda.

Töötaja Bingo

Selle mängu jaoks valmistuge, luues iga inimese jaoks 25 ruudust koosnevad bingokaardid. Igal ruudul on numbri asemel tööteemaline väljavõte. Näited:

• Treenin iga päev oma laua taga.
• Mul on õnnelik riideese või ehe, mida kannan töötamiseks.
• Toon oma lõunasöögi iga päev tööle.
• Ma viibin enamiku päevade lõuna ajal oma laua taga.
• Ma tean kõiki sellel kohtumisel.
• Ma ei tunne kedagi sellel kohtumisel.

Eesmärk on leida keegi, kelle kohta iga väide kehtib, ja kirjutada väljadele nimed. Suure grupi jaoks on eesmärk täita sirge ja väiksema grupi puhul minna kõige rohkem ruute.

Koosolekud ei pea olema igavad ja lohistama. Ühe meie koosseisu jäämurdja idee lisamine kohtumistele kas sissejuhatava harjutusena alguses või selleks, et kõigil oleks pool jõudu, on tõhus viis mitte ainult inimeste kaasamiseks, vaid ka osalejatele lõbutsemise tagamiseks. Pidage meeles, et inimesed saavad nauditavatest tegevustest rohkem kasu ja jäämurdja mängude kohtumine võib teie meeskonna ja töötajate kohtumistele sisendada.