Olenemata sellest, kas grupp tunneb üksteist või on lihtsalt päev, mil keegi ei taha planeeritud personali koosolekul viibida, on jäämurdja mängu kasutamine suurepärane viis, kuidas kõik lõdvestuda ja valmis minema. Meie koosseisus olevate jäämurdja mängude loend sisaldab personali- ja meeskonnakoosolekuid ning rühmi, kes tunnevad üksteist ja pole kunagi varem kohtunud. Meil on sissejuhatavaid jäämurdjaid, jäämurdjatega seotud küsimusi, spontaanseid jäämurdjaid ja neid, mis vajavad teatavat ettevalmistust. Meie nimekiri on piisavalt täielik, et pakkuda teile kindlasti ideaalset jäämurdjat, mida teie koosolekul kasutada.
Sisukord
Need koosolekute jäämurdjad aitavad töötajatel oma ideid jagada. Nad soodustavad avatud suhtlemist, leevendades pingeid ja tööstressi, pakkudes suurepärast viisi oma töötajate kohtumise alustamiseks.
See mäng ei tekita mitte ainult naeru, vaid muudab kõik ka lõdvaks ja töötajate kohtumiseks valmis.
See mäng paneb töötajad suhtlema ja lisab teie töötajate koosolekule toreda elemendi.
Pole tähtis, kui kaua teie töötajad koos on töötanud, ei tea nad tõenäoliselt kõike üksteise kohta. See aimamismäng on kindel viis naeru tekitamiseks ja jää murdmiseks töötajate koosoleku alguses. Te vajate pastakaid ja kleepuvaid märkmeid või märkmekaarte .
Paluge töötajatel kirjutada enda kohta avaldus, et nad usuvad, et teised töötajad ei tea. See võib olla midagi sellist, 'Ma kardan koeri.' või 'Olen Alaskas käinud.' Seejärel võtke avaldused üles, segage neid üles, lugege läbi ja laske töötajatel arvata, kellele see avaldus kuulub.
Iga päev kõnnime samade uste ja vastuvõtuala kaudu tööle samadest inimestest mööda ja läheme sama teed oma lauale. See personalikohtumiste jäämurdja saab teada, kui palju tähelepanu me oma ümbrusele pöörame.
Tiimikohtumiste jäämurdjad on suurepärane võimalus meeskondlike suhete loomiseks. Jäämurdjaid saate kasutada ka meeskonnaliikmete jagamiseks väiksemateks töörühmadeks.
See suurepärane jäämurdja mäng mitte ainult ei aita meeskonnaliikmeid üksteist tundma õppida, vaid võimaldab neil jagada ka oma talenti.
Midagi ühist leidmine soodustab suhtlemist. See on suurepärane jäämurdja alati, kui peate jagama suure meeskonna väiksemateks rühmadeks.
Sellel meeskonnamängus jäämurdja mängul kuulutab töötaja välja klassifikatsiooni, mille järgi meeskonna liikmed peavad end korraldama. Näiteks võib teadustaja paluda kõigil, kellel on sama sünnikuu, kokku saada või neil, kes kannavad sama värvi. Kaose vältimiseks tehke seda kindlasti organiseeritud viisil.
Kui üks rühm on liiga väike, võite ühendada kaks kategooriat ja kui üks on liiga suur, võite jagada kaheks muuks kategooriaks või nummerdada need välja ja ühendada paaris ja koefitsiendid. See meeskonnatööks vajalik jäämurdja edendab meeskonnavaimu ja ühtsustunnet.
Üldiselt on kohtumiste üks väljakutseid see, et mitte kõik osalejad ei tunne üksteist. Meie sissejuhatavate jäämurdja mängude kollektsioon tagab, et kohtumised algavad sellest, et kõik tunnevad üksteist ning tunnevad ära ja hindavad ka erinevusi ja sarnasusi.
Inimesed saavad selle jäämurdja segamise kaudu üksteisega kohtuda.
Teine võimalus selle idee kasutamiseks on see, kui inimesed käivad ruumis ringi, tutvustades end üksteisele ja leidmaks kedagi, kellega neil on midagi ühist.
Nagu nimigi viitab, on jäämurdja küsimustega kohtumine lühike - ühe lausega küsimused on mõeldud meeskonna või personali koosolekute liikmete lõdvestamiseks ja tööks valmisolekuks. Need on lõbusad ja pakuvad inimestele võimalust enda kohta midagi jagada. Paluge koosoleku liikmetel kordamööda vastata samadele või erinevatele küsimustele enda kohta. Saate luua oma küsimusi või kasutada ühte järgmistest:
Kas vajate rohkem jäämurdja küsimusi?
Need lõbusad jäämurdjad ei vaja ettevalmistust , nii et need on suurepärased, kui vajate midagi viimasel minutil. Lugege seda jaotist ja pidage neid meeles, kui vajate kiiresti jäämurdja mängu.
Tuttav mäng, mis ei vaja erilist planeerimist, seda kohtumiste jäämurdjat saab kasutada ükskõik millise suurusega rühmadega.
Nagu nimest järeldada võib, koosneb see jäämurdja koosolekul osalejalt nelja küsimuse esitamisest. Võite küsida igalt inimeselt kõik neli küsimust korraga või küsida ühe küsimuse korraga kõigile osalejatele. Võite kasutada nelja küsimust, kuid järgmised küsimused sobivad hästi:
Võite soovida, et üks inimene läheks kõigepealt kohale või tee seda ise, et modelleerida seda, mida soovite, et osalejad teeksid, ja aidata neil olla mugavam. Hoidke oma vastused teravad ja asjalikud.
Need kolm kohtumist võimaldavad jäämurdjad vajavad pisut ettevalmistust, kuid need on lõbusad ja tagatud, et kõik on lõdvestunud ja mõnusad ning üks sisaldab komme - kohene energiavaimustus!
Aktiivne kohtumisjäämurdja, see paneb kõik püsti ja liigub. Enne koosolekut koostage kümme kuni viisteist stsenaariumi, mis põhinevad lõdvalt töökeskkonnal. Pange iga stsenaarium eraldi paberitükile, voltige see kokku ja visake see kaussi või korvi. Meie näidete loend sobib suurepäraselt klienditeenindajatele:
Paluge igal koosolekul osalenul valida stsenaarium ja jäljendada seda rühmale. Eesmärk on, et rühma liikmed arvaksid jäljendatud olukorra õigesti.
Värvikas ja lõbus kohtumisjäämurdja, inimesi julgustatakse rääkima asjadest, mida nad armastavad, see on suurepärane viis kohtumise alustamiseks positiivse noodi peal. Alustuseks tühjendage M & Ms või Skittles'i kauss kaussi. Kirjutage plakati või tahvli lehele, mida iga värv tähendab:
Võimalik, et peate värvi muutma või kategooriaid lisama, sõltuvalt sellest, millist kommi tüüpi valite. Veenduge, et teil oleks piisavalt, et kõigil oleks vähemalt viis pööret. Lükka kauss ringi ümber, lastes igal inimesel valida kommi ja jagada valitud värvi põhjal. On kõik korras, kui nad valivad sama värvi kaks korda.
Selle mängu jaoks valmistuge, luues iga inimese jaoks 25 ruudust koosnevad bingokaardid. Igal ruudul on numbri asemel tööteemaline väljavõte. Näited:
Eesmärk on leida keegi, kelle kohta iga väide kehtib, ja kirjutada väljadele nimed. Suure grupi jaoks on eesmärk täita sirge ja väiksema grupi puhul minna kõige rohkem ruute.
Koosolekud ei pea olema igavad ja lohistama. Ühe meie koosseisu jäämurdja idee lisamine kohtumistele kas sissejuhatava harjutusena alguses või selleks, et kõigil oleks pool jõudu, on tõhus viis mitte ainult inimeste kaasamiseks, vaid ka osalejatele lõbutsemise tagamiseks. Pidage meeles, et inimesed saavad nauditavatest tegevustest rohkem kasu ja jäämurdja mängude kohtumine võib teie meeskonna ja töötajate kohtumistele sisendada.