Mis on 'vaikne lõpetamine'? Selle tegelik tähendus pole see, mida arvate!

Siit saate teada, miks 'vaikne loobumine' on olnud töökohal ja TikTokis trendikas.

• Autor: Kelsey Pelzer
• Värskendatud kuupäev:

Viimasel ajal tundub, et termin 'vaikne loobumine' on kõikjal. Olenemata sellest, kas sirvite uudiseid või sirvite sotsiaalmeediat, räägivad kõik sellest trendist. Vähe sellest, see on kõikjal töökohal. Niisiis, lähme asja põhja – mis on vaikne loobumine ?

Kuigi enamik inimesi eeldab, et see uus termin viitab ettevõttes töölt lahkumisele ilma ette teatamata, näiteks ootamatult kummitus tööandjale või ütlete oma ülemusele, et lahkute, kuid ei teavita kedagi teist, need oletused ei saa olla tõest kaugemal.

Õnneks on meil kõik üksikasjad vaikse lõpetamise tähenduse kohta, miks töötajad seda suundumust omaks võtavad ja mida tööandjad saavad aidata.

Vaikne väljumise tähendus

Kui keegi lahkub vaikselt, ei lahku ta tegelikult töölt. Selle asemel otsustavad nad jääda oma rolli, kuid jätavad hüvasti tarbetu stressiga, mis on nende ellu lisanud järjekindlast kõrgemast ja kaugemale minemisest, võttes endale kohustusi, mis ei kuulu nende ametijuhendi alla.

Kuigi igas vanuses töötajad saavad osaleda vaikses töölt lahkumises, on selle trendika töökoha arendamise eesotsas rühm Z (aastatel 1996–2012 sündinud isikud).

Seotud: 50 Gen Z slängisõnad, keelepruuk, fraasid ja nende tähendus

Vaikse lahkumiskäitumise näited

Kas tööaeg on 9-5? See tähendab, et vaikselt töölt lahkuvad töötajad on kohal kogu oma kavandatud aja, kuid mitte minutit enne ega minutit pärast seda. Kas neile on antud töökoormus, mis ühele inimesele ühe päevaga lihtsalt ei ole teostatav? Nad teevad, mida suudavad, kuid nad ei jätka tööd pärast kontorist lahkumist. Kas neil on palutud lisaks enda kohustustele ka kellegi teise üle võtta? Kui neile lisaülesannete eest hüvitist ei maksta, ei ole nad nõus neid enda peale võtma.

Seotud: Tööpõlemise märgid

Allolevas videos alates Tikk-takk kasutaja @saraisthreads , näitab ta 'Veronica' vaikset loobumiskäitumist kohe pärast seda, kui ta istub oma Starbucksiga maha ja avab oma sülearvuti kell 9.00, öeldes: 'Olgu, vaatame – tänane eesmärk?...*naer* 500 kõnet?! *rohkem naeru * Teeme 50. Teeme 50.'

Jah, mõned töötajad tahavad lihtsalt palka koguda, ilma et nad tegelikult midagi teeks, kuid vaiksed töölt lahkujad ei pahanda kõvasti tööd teha – nad lihtsalt ei näe oma töövälise aja ohverdamisest midagi kasu. kellaaeg' või võtta tööpäeval rohkem ette, mis ei vasta nende palgamäärale või ametijuhendile.

TikToki kasutajas @jobdoctortessa Näiteks allpool olevas videos selgitab ta, miks Z-põlvkond ei ole huvitatud korporatiivsest rotijooksust ja tal on mõtteviis: 'Ma töötan, kuid ma ei anna teile natuke rohkem, kui ma pean. '

---