Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Mis on jäämurdja?

What is Icebreaker?

Jäämurdja on nn jää murdmiseks mõeldud tegevus, harjutus või kogemus, mis tavaliselt piirab või pärsib inimeste rühma, kes võivad üksteist tunda või mitte, suhelda. Rühm eksponeerib jääd, kui räägitakse vähe või üldse mitte, vastumeelsus füüsilise kontakti loomise ja halva silmakontakti korral. Lisaks on rühma liikmed eraldiseisvad, ilmutades puudust või algatusvõimet ning usalduse puudumist.


Jäämurdjaks kvalifitseerumiseks peaks tegevusel, treeningul või kogemusel olema enamus järgmistest kriteeriumidest:

  • Jäämurdja peaks olema lõbus.
  • Jäämurdja peaks olema ohutu.
  • Jäämurdja peaks olema väga interaktiivne.
  • Jäämurdja peaks olema lihtne ja arusaadav.
  • Jäämurdja peaks olema edule orienteeritud.

Tõhus jäämurdja on tegevus, treening või kogemus, mis valmistab rühma edukalt ette eelseisvaks. Tõhusa jäämurdja jaoks vajate:


õpetaja hellitada kingitus
  • Mugav asukoht ja pingevaba õhkkond.
  • Osalejad võimalusel mugavas riietuses.
  • Suurepärane juht või juhendaja, kes on jäämurdjaga tuttav.
  • Selged, sisutihedad, suhteliselt hõlpsasti järgitavad juhised.

Juhendajal või juhil on oluline roll jäämurdja mängu või tegevuse õnnestumisel. Selgitused tuleb anda selgelt ja suunata rühmade edenemist. Sama jäämurdja tegevus, mida eri rühmadel erineval viisil hõlbustatakse, võib (ja viib) palju erinevaid kogemusi ja tulemusi.

Mõned jäämurdja mängud vajavad suuri või erilisi ruume, spetsiaalseid esemeid ja tööriistu, vaikust või mängu- ja mängujärgseid tegevusi.


Sisukord



  • 1 Miks kasutada jäämurdjat?
  • 2 Jäämurdjate kasutusviisid
  • 3 põhjust, miks jäämurdjad on tõhusad
  • 4 tüüpi jäämurdjaid
    • 4.1 Sissejuhatavad jäämurdjad
    • 4.2 Jäämurdjate tundmaõppimine
    • 4.3 Meeskondade moodustamise jäämurdjad
    • 4.4 Pidu (lõbus) jäämurdjad
    • 4.5 Jäämurdja küsimused
  • 5 Jäämurdjate psühholoogia
    • 5.1 seotud postitused

Miks kasutada jäämurdjat?

Jäämurdjad mängivad olulist rolli igal sündmusel või tegevusel, kus oluline on suhtlemine ja osalejate mugavuse tase. Jäämurdjad aitavad tagada, et kõik kohalolijad on võrdsed osalejad, muutes töökohas esinevad tõkked loomupäraselt ja konstruktsiooni järgi. Mõned jäämurdja kasutamise põhjused on järgmised:


  • Jäämurdjad aitavad osalejatel üksteist tunda.
  • Jäämurdjad soojendavad osalejaid ja saavad arutelud mugavalt kulgeda.
  • Jäämurdjad aitavad üksteist tundvatel ja erinevates piirkondades või osakondades töötavatel osalejatel kanda jääd, mis võivad tekkida siis, kui inimesed ei soovi teavet jagada.
  • Jäämurdjad aitavad osalejatel, kes tunnevad üksteist, kuid kellel on organisatsiooni käsuliinis erinevad ametinimetused ja tasemed, murda tõkked, mis võivad pärssida ausat ja mugavat suhtlust.
  • Jäämurdjad aitavad võõrastel osalejatel tutvustada ning asuda mugavalt ja hõlpsalt suhtlema ning mõtteid jagama.
  • Jäämurdjad aitavad osalejatel, kes ei tunne üksteist, kuid jagavad missiooni, huvi või ideed ja kellel on palju ühist, soojeneda enne teema tõsisemat arutamist.
  • Jäämurdjad aitavad osalejaid, kes on mitmekesised - erinevas vanuses ja etnilised rühmad; kasumi- ja mittetulundusühingud; ametinimetused oma organisatsioonis; ja muud tundmatus valdkonnad, kus on ühist ja ühiseid huve - hakake rääkima ja naerma, suurendades seeläbi ruumis esialgset sooja taset.

Jäämurdjate kasutusviisid

Korraldajad või juhid kasutavad jäämurdja mänge ja ettevõtluskeskkonnas toimuvaid tegevusi kohtumiste, esitluste, töötubade, koolitusseminaride, haridusprogrammide ja ettevõtete koolituse jaoks; koolides õpilastele kolledžites, kesk-, kesk-, põhikooli- ja koolieelses rühmas; spordimeeskondade, õpetajakoolituse ja noorsootööga; ning terapeutilises ja korrigeerivas keskkonnas. Meeskonna loomise harjutusi saab kohandada praktiliselt igas olukorras - siseruumides või väljas; igas vanuses - noor või vana; mis tahes suurusega rühm - väike, keskmine või suur; ja kasutamiseks kõigis kultuurides. Ettevõtte keskkonnas kasutatakse jäämurdja harjutusi meeskonna loomiseks ja usalduse loomiseks. Koolides tutvustavad jäämurdjad õpilasi üksteisega esimesel koolipäeval.

Jäämurdjate tõhususe põhjused

  • Jäämurdjad saavad tuttavaks tänu sellele, et suhteliselt võõrad inimesed saaksid meeskonnana koostööd teha.
  • Jäämurdjad viivad õpilased, töötajad ja teised oma mugavustsoonist välja ning panevad nad teistega rääkima, suhelda ja koos töötada.
  • Jäämurdjaid saab kasutada väga erinevates vanuserühmades, olukordades ja sotsiaalsetes oludes.
  • Meeskonna loomisega jäämurdjad suurendavad töökohal tõhusust.

Jäämurdjate tüübid

Jäämurdjaid on palju erinevaid. Mõned kõige levinumad on:


Sissejuhatavad jäämurdjad

Mitu korda, kui inimesed kokku saavad, ei tunne nad kõik üksteist. Sissejuhatavad jäämurdja mängud ja tegevused ei aita inimestel mitte ainult üksteist tundma õppida, vaid aitavad neil ka erinevusi ja sarnasusi ära tunda ja hinnata. Sissejuhatavad jäämurdjad võivad olla sama lihtsad, kui paluda igal inimesel öelda rühmale oma nimi ja üks fakt enda kohta, või võivad need olla keerulised harjutused, mis on loodud usalduse loomiseks ja sooviks koos töötada.

Jäämurdjaid tundmaõppimine

Jäämurdjaid tutvustatakse sageli mängu vormis, et gruppi soojendada, aidates liikmetel üksteist tundma õppida. Sageli keskenduvad nad teabe, näiteks nimede, isiklike faktide, hobide jne, jagamisele. Jäämurdjate tundmaõppimine aitab ka üksteist juba tundvatel inimestel paremini tuttavaks saada. Tulemused on sageli humoorikad ja alati huvitavad.


Meeskondade moodustamise jäämurdjad

Paljud jäämurdja mängud on mõeldud selleks, et aidata rühmal alustada meeskonnaks või meeskondadeks kujunemist. Mõned meeskonnatööna töötavad jäämurdjad, näiteks ehitustegevus, abistavad rühmade dünaamikat, luues usaldust, suhtlemist ja koostööd. Järgneb kaks näidet:

  • Võistkonnad ehitavad mahuteid, et hoida toores muna redeli ülaosast kukkudes puutumata.
  • Võistkonnad ehitavad lindi- ja ajalehesildu, mis on mõeldud meeskonnaliikme toetamiseks üheks minutiks.

Meeskondade moodustamise jäämurdjad parandavad rühmade dünaamikat, suurendades osalejate entusiasmi ja energiat. Meeskondade moodustamise jäämurdjad stimuleerivad sageli probleemide lahendamise ülesandeid, mille eesmärk on aidata rühma liikmetel arendada oma suutlikkust tõhusalt koos töötada. Mõni meeskonna moodustamise jäämurdja on lihtsalt lõbus mäng ja teised on keerulised ülesanded, mis on loodud konkreetsetel põhjustel.


Pidu (lõbus) jäämurdjad

Kellelegi ei meeldi kõndida peole, kus on vähe inimesi. Selleks, et pidu oleks põnev, tuleb külalisi rahulikult käima panna. Peojäämurdjad teenivad seda eesmärki, tutvustades külalistele üksteist. Kasutage vestlemiseks ja naermiseks jäämurdjaid, mis on lihtsad ja meelitavad inimesi meelitama. See seab ülejäänud peo jaoks õige meeleolu.

moraalse dilemma näited

Jäämurdja küsimused

Nagu nimigi viitab, küsib jäämurdja inimestelt lihtsalt ebaseaduslikku teavet, püüdes neid mugavaks ja lõdvaks lasta. Jäämurdja küsimused võivad olla tõsised või naljakad. Parimad jäämurdja küsimused on mõeldud konkreetselt kindlaksmääratud vanusele ja eesmärgile ning valmistavad inimesi ette järgnevaks tegevuseks või kogemuste saamiseks.

Jäämurdjate psühholoogia

Jäämurdjaid tuntakse ka rühmadünaamiliste mängudena. Jäämurdjad on inimestevaheliste suhete seisukohalt keerulised rühmadünaamilised mängud, kuna hõlmavad:

  • Kahe inimese suhted
  • Inimese ja rühma suhted
  • Rühmade vahelised suhted