Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 saavutatavat karjäärieesmärki kõigile (+ samm-sammult plaan)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

Karjäär on igasugune töö, mille üksikisik teeb suhteliselt pika osa oma elust. Kutse on määratletud kui amet, mille edukaks sooritamiseks peavad teil olema konkreetsed teadmised ja teadmised. Ükskõik, kas teete karjääri või elukutset, on tööga rahulolu ja edu saavutamiseks eesmärkide seadmine oluline. Kuid eesmärkide seadmine pole alati lihtne. See võtab strateegilise plaani. Selles artiklis määratleme nii lühikese kui ka pikaajalise karjääri ja ametialased eesmärgid ning aitame teil välja töötada oma plaani isikliku karjääri või ametialase edu saavutamiseks.


Sisukord

  • 1 Karjäärieesmärkide näited
  • 2 Millised on teie karjääri eesmärgid?
  • 3 ametialast eesmärki
  • 4 professionaalsete eesmärkide näidet
  • 5 Kuidas seada oma karjääri või ametialaseid eesmärke?
    • 5.1 seotud postitused

Karjäärieesmärkide näited

Career Goals Examples


  • Pikaajalised karjäärieesmärgid
    Pikaajalised eesmärgid on need, mille saavutamiseks on vaja vähemalt viis aastat. Paljudel inimestel on raskusi pikaajaliste eesmärkide seadmisega, kuna nende arvates pole lõppu kunagi silme ees. Kui teil on visioon sellest, mida soovite viie või kümne aasta jooksul saavutada, on lühiajaliste eesmärkide seadmine palju lihtsam. Oleme alustanud teie pikaajaliste eesmärkidega, kuna valite oma lühiajalised eesmärgid, et aidata teil oma pikaajalise plaaniga õnnestuda.
  • Kampaania saamine
    Esimene samm edutamise otsimisel on strateegilise plaani koostamine. Andke oma ülemusele teada teie püüdlustest ja küsige tema nõu ja abi. Paluge, et teie õpitu saavutataks mõned eesmärgid, mida soovite õppida. Keskenduge nii oma kutseoskuste kui ka pehmete oskuste parandamisele, kõigi teie ettevõtte pakutavate karjääriarengu kursuste osalemisele või veebis otsimisele. Koostage portfell, kus saate oma jõupingutusi tutvustada lõputunnistustega, mida saaksite kasutada uue või mõne muu töö otsimisel.
  • Karjääri muutmine
    Kui leiate, et olete praeguses karjääris täiesti õnnetu, kaaluge täielikku muutust. Peate plaani koostama, otsustades, millised oskused on ülekantavad ja millised uued oskused tuleb omandada. Looge ajakava ja seadke seejärel lühiajalised eesmärgid edu saavutamiseks.
  • Oma ettevõtte omamine
    Võite otsustada, et olete jõudnud praeguse positsiooni tippu ja et teil pole edasipääsemise võimalust. Kui teil on seda enesekindlust ja võimekust, kaaluge oma ettevõtte loomist. Võtke tund, kuidas äriplaani kirjutada, või tutvuge frantsiisi omamise võimalusega. Pidage ainult meeles, et oma ettevõtte omamine algab tohutu aja ja raha ohverdamisest, kuid võite omada rahalist vabadust ja iseseisvust.
  • Lühiajalised karjäärieesmärgid
    Kui olete oma pikaajalised eesmärgid kindlaks määranud, võite koostada nimekirja lühiajalistest eesmärkidest, mida peate soovitud saavutamiseks saavutama. Lühiajaliste karjäärieesmärkide saavutamiseks kulub tavaliselt vähem kui viis aastat, sageli aasta või vähem. Peaksite koostama oma lühiajaliste eesmärkide loetelu, arvestades valdkondi, mis teie karjääri jaoks kõige paremini kehtivad. Seejärel seadke eesmärgid tähtsuse järjekorda ja vajadusel grupeerige mõned.
  • Parandage oma jõudlust
    Tõenäoliselt saate iga kuue kuu kuni aasta tagant mingisugust jõudluse hindamist. Keskenduge alade parendamisele, nii et olete valmis mis tahes saadaolevaks tutvustuseks. Paluge oma juhil lisada professionaalse arengu eesmärgid ja veenduge, et nad mõistaksid teie soovi karjääri edu saavutamiseks.
  • Parandada oma suhtlemisoskust
    Suhtlus on tõhusa meeskonnatöö alus, mis on tänapäeva karjäärikliimas nii oluline. Lisaks võib organisatsiooni eri tasanditega suhtlemise õppimine aidata teil vältida probleeme, suurendada oma kultuuriteadlikkust ja kindlustada mõistmist.
  • Looge isiklik veebisait
    Isikliku veebisaidi loomine pakub platvormi oma oskuste tutvustamiseks ja edaspidiseks ettevalmistamiseks. Kaasa professionaalsed verstapostid ja oskused. Tõhus veebisait võib olla abiks, kui muudate karjääri, kuna see võib toimida portfellina.
  • Võrgustik
    Lisage pidevalt oma tööstuse kontaktide loendit. Võrgustike loomine võib pakkuda väärtuslikke võimalusi, avades uksi ja tutvustades teile neid, kes aitavad teil saavutada nii oma pikaajalisi kui ka lühiajalisi eesmärke.
  • Teeni kraad või kutsetunnistus
    Ükskõik, milline on teie amet, on oluline jätkata õppimist ja olla kursis viimaste arengutega. Magistrikraadi, näiteks MBA omandamine mitte ainult ei paranda teie oskusi, vaid võimaldab kontrollida ka teie ametialaseid võimeid. Lisaks võib kraad või kutsetunnistus tähendada edutamist ja palgatõusu võimalusi.
  • Töökohtade vahetamine
    Kui otsustate, et teie praegune ametikoht ei vasta teie vajadustele ja soovidele, võib olla aeg töökohta vahetada. Tühjas töökohas viibimine põhjustab ainult pettumust, stressi ja pettumusi. Kui aga teete oma kavatsused teatavaks, võivad need, kellele te teate, teha teile mõistlikuks jääda, pakkudes mõnda, mis teie arvates tööl puudub.

Millised on teie karjääri eesmärgid?

Kas olete kunagi tahtnud töötada konkreetses ettevõttes või konkreetsel töökohal, kuid kartsite ettevõtte välja käivitamist ja proovimist? Õige motivatsiooni ja plaani korral võib teie unistus reaalsuseks saada. Tõhus eesmärkide seadmine aitab teil vältida ülekoormamist. Enne kui hakkate määratlema oma lühi- ja pikaajalisi eesmärke, küsige endalt järgmised küsimused:

naljamängud lastele
  • Mis on see üks tegevus, mis teile kõige rohkem meeldib ja kas olete võimeline seda oma valitud karjääris tegema?
  • Kas teil on mõni eriline anne, mida soovite kasutada karjääris või ametis?
  • Millised on teie tugevused ja nõrkused?
  • Kas määratlete oma karjääriedu selle järgi, kui palju teenite või kui palju naudite oma tööd?
  • Mis on teie unistuste töö ja kas seda on võimalik saavutada?
  • Kus sa tahaksid olla 5, kümne ja viieteistkümne aasta pärast?

Selle asemel, et mõelda sellele, mis teile praeguses töökohas ei meeldi, mõelge positiivselt sellele, mida soovite. Seadke realistlikud lühi- ja pikaajalised eesmärgid, määratledes igaühe jaoks lühikesed ja saavutatavad ülesanded. Paigutage oma karjääri eesmärgid tähtsuse järjekorda, loetledes need tähtsuse ja saavutatavuse järjekorras. Pange oma eesmärkide saavutamiseks kindlasti paika kuupäevad ja kellaajad, samuti palgaootused.


Professionaalsed eesmärgid

Professional Goals



Teie kutsealaseid eesmärke kujundavad teie isiklikud vajadused ja ambitsioonid. Võite soovida teenida rohkem raha, jõuda oma ameti tippu või arendada oma oskusi ja teadmisi praegusel ametikohal. Sõltumata teie eesmärgist peab teil olema plaan. See toob teile professionaalselt kasu kolmel viisil:


  • Looge isiklik vastutus
    Oluline on võtta vastutus ja asjad korda ajada. Eesmärkide seadmine loob vastutuse struktuuri, kuna peate iga eesmärgi täitmise eest vastutama. Lisaks näevad need, kellega koos töötate ja kellele teate, teie vastutus, mis on karjäärikasvu ja edutamise jaoks soovitav eelis.
  • Andke motivatsiooni
    Eesmärkide seadmine võib motiveerida teid olema oma aja ja energiaga produktiivsem. Loetlege väikesed saavutatavad ülesanded ja märkige need igaüks tehtuks ning premeerige end hästi tehtud töö eest.
  • Esitage suund
    Teil on vaja tegevuskava, et te ei raiskaks oma energiaküülikute jälitamist piirkondadesse, mis ei aita teil eesmärki saavutada. Peate kogu oma tähelepanu koondama lühiajalistele sammudele, mis aitavad teil saavutada pikaajalist eesmärki.
    Teie ametialased eesmärgid peaksid olema nii individuaalsed kui te ise. Peaksite siiski hõlmama oma tööalaste suhete tugevdamist, tõhusate töötavade loomist ning täiendavate kutseoskuste ja teadmiste arendamist. Järgmises osas toome teile mõned näited professionaalsetest eesmärkidest.

Professionaalsete eesmärkide näited

Edukad inimesed töötavad harva üksi. Teile ei pruugi isiklikult meeldida kõik, kellega töötate, kuid õppige tööaegadest kõrvale hoidma kõik isiklikud erinevused. Kohtle kaastöötajaid ja teisi kolleege professionaalselt ja looge koostöö maine. Hea meeskonnamängija olemine on tänapäeva töökeskkonnas väga oluline. Lisaks leidke need, kellega teil on ühised ametialased eesmärgid, ja tehke seejärel koostööd nende saavutamiseks.

Professionaalsed eesmärgid pakuvad visiooni, selgust ja on mõõdetavad. Oluline on visualiseerida, milliseid valdkondi on vaja parandada, luua selged väited selle kohta, kuidas te iga eesmärgi saavutate, ja mõõta oma edu. Pidage seda meeles, kui loete järgmist kutsealaste eesmärkide näiteid:


  • Jätkake uute kogemuste ja võimalustega
    Võib-olla on üks lihtsamaid ja kiiremaid ametialase kasvu võimalusi uute võimaluste uurimine teie praeguses karjäärivaldkonnas. Proovige vabatahtlikuna osalemist eriprojektide ning ettevõttesisese karjääriarengu ja koolituse jaoks. Selle ala uurimine, kus praegu töötate, võib pakkuda võimalusi oma ametialaste eesmärkide saavutamiseks, millest te varem ei teadnud.
  • Parandage oma töötulemusi
    Püstitades endale seatud ametialaseid eesmärke, veenduge, et kasutaksite iga päev maksimaalselt ära oma praegusel ametikohal. Suhtuge positiivselt, saabuge varakult, lahkuge hilja ja pöörduge kõigi valdkondade poole, mida tulemuslikkuse ülevaade võib osutada valdkonnale, mida peate parandama. Soovite olla kindel, et säraksite oma praeguses positsioonis, et avaldada muljet kõigile, kes on teel redelil eduni.
  • Suurendage oma ametialaseid teadmisi ja koolitust
    Vaadake oma praeguses positsioonis töötubasid, erialast koolitust ja kutsetunnistuste teenimise võimalust. Hoidke portfooliot oma jätkuva õppimise tõendina. Veenduge, et teie tegevuseesmärgid sisaldavad ka professionaalse arengu võimalusi. Lisaks saate teada oma töökaaslaste, külgmistes osakondades töötavate töötajate ja nende töötajate töökohustustest, kellele te aru annate; võite leida töö, mis vastab kõigile teie isiklikele kutse eesmärkidele.
  • Suurendage oma töötasu
    Teine näide professionaalsest eesmärgist on soov teenida rohkem raha. Pole midagi valesti, kui annate vastutavatele isikutele teada, et teil on huvi oma tulusid suurendada. Pidage meeles, et mõnikord me ei saa, sest me ei küsi. Kui suurenenud sissetulek on üks teie peamisi ametialaseid eesmärke ja usute tõesti, et olete ummikseisul tööl, võib olla aeg otsida võimalusi mujalt.

Kuidas seada oma karjääri või ametialaseid eesmärke?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Nüüd, kui olete aru saanud karjääri- ja ametialaste eesmärkide ning pika- ja lühiajaliste eesmärkide erinevusest, olete valmis seadma oma. Oleme andnud teile selleks neli lihtsat sammu:


1. samm - kavandage

Alustage karjääri vaatamist, mis sobib teie oskuste komplekti, palganõuete ja huvivaldkondadega. Uurige tööturgu, et luua nimekiri võimalikest valdkondadest, kus saaksite edutamist või uue ja erineva töö otsimist. Koostage kirjalik plaan, mis sisaldab:


  • Lühiajalised tegevused
  • Võrguvõimalused oma ala või selle valdkonna töötajatega, kellega soovite töötada
  • Vajalike oskuste arendamise ja harjutamise viisid
  • Kuidas suurendada haridust ja koolitust?
  • Uue oskuse arendamise kohad vabatahtlikuna

2. samm - määrake saavutatavad sammud

Tuvastage oma eesmärkide saavutamiseks vajalikud sammud, ärge unustage pettumuse vältimiseks kasutada iga sammu jaoks tegelikkuse kontrolli. Veenduge, et igal sammul oleks kirjas saavutatavad tegevused. Rääkige teistele oma karjäärieesmärkidest ja paluge võimalusel nende abi.

3. samm - andke endale tähtajad

Tähtajad pakuvad motivatsiooni. Määrake kindlasti realistlikud ajaraamid ja vajadusel kohandage neid. Soovite siiski vältida viivitusi. Ärge laske ebaõnnestumisel ühes valdkonnas hoida teid edu eest; Kui üks eesmärk hakkab teid häirima, töötage teise nimel.

siseruumides talvel tegevust täiskasvanutele

4. samm - premeerige ennast

Iga kord, kui kogete eesmärkide saavutamisel edu, premeerige ennast. Võtke puhkepäev selleks, et teha midagi, mida armastate. Hellitage ennast oma lemmikõhtusöögi ajal või ostke midagi uut. Jälgige oma eelarvet; pidage meeles, et enda nautimiseks ei pea te kulutama palju raha.

Oluline on oma karjääriplaan pidevalt üle vaadata, üle vaadata ja uuendada. Asjad muutuvad ja me ei tööta eraldatult. Mõnikord on ebaõnnestumine meie kontrolli alt väljas. Näiteks kui olete pannud oma eesmärgid oma ettevõttes kindlale positsioonile ja positsioon on ümber defineeritud selliseks, mida te ei soovi jätkata, on aeg oma eesmärgid ümber hinnata ja mõned muudatused teha. Kui midagi teie jaoks ei tööta, proovige ka teist teed. See aitab teil vältida heidutust ja hoida teid motiveeritud.

Hea karjäär on elukestev teekond. Paljud inimesed käivad lihtsalt iga päev tööl ja teevad sama ülesannet ikka ja jälle. Tõelise tööga rahulolu saavutamiseks tuleb aga seada nii lühi- kui ka pikaajalised eesmärgid. See mitte ainult ei võimalda inimesel professionaalselt kasvada, vaid parandab ka sissetulekut ja tööga rahulolu. Alustage täna oma karjääri või ametialase edu nimel; hüved on suurepärased!