Abigail Disney sissetulekute ebavõrdsusest, 'Ameerika unistus ja muud muinasjutud' ja kuidas võidelda õiglaste palkade eest

Abigail Disney kutsus üles oma pereettevõtte, et tuua valgust sissetulekute ebavõrdsusele Ameerika Ühendriikides.

• Autor: Debra Wallace
• Värskendatud kuupäev:

Millal Abigail Disney kuulis kauaaegsetelt Disneylandi töötajatelt, et neil on rahalisi raskusi, sealhulgas toetutakse toidutalongidele ja neil pole piisavalt raha esmatarbekaupade, nagu üür ja toit, jaoks, raputas ta hingepõhjani.

Selle asemel, et seda lugu kaugelt vaadata, otsustas ta koos filmitegija Kathleen Hughesiga dokumentaalfilmi teha. Ameerika unistus ja muud muinasjutud valgustada palkade ja sissetulekute ebavõrdsust.

See ei teinud haiget, et sellega oli seotud Disney nimi. Abigail Disney uurib filmis, kuidas süsteemne ebaõiglus võimust võtab ja mida saame teha, et luua õiglasem tulevik kõigile, sealhulgas madalamapalgalistele töötajatele. Sellest sai nii suur kirg, et ta tunnistas kongressi ees.

Ta kohtus rühma Disneylandi töötajatega, kes ütlesid, et tunnevad töötajaid, kes olid oma autos maganud, neil ei olnud turvalist elukohta, nad pidid olema toidutalongidel või neil ei olnud juurdepääsu arstiabile.

Abigaili dokumentaalfilm küsib, miks Ameerika unistus on jõukate heaks töötanud, kuid on vähemaga sündinud inimeste jaoks õudusunenägu. Et kujutada ette õiglasemat tulevikku, kasutab ta teda perekond i lugu, et uurida, kuidas see süsteemne ebaõiglus võimust võttis.

2009. aastal asutas Abigail mittetulundusühingu Peace is Loud, mis inspireerib tegutsema meedia ja otseürituste kaudu, mis tõstavad esile naisliidrid rahutagamise eesliinil kogu maailmas. Ta on tuntud oma helde heategevuse poolest.

Abigaili režissööridebüüt, Emmy võitnud Valguse raudrüü t, mille kaasrežissöör on Kathleen Hughes, esilinastus 2015. aasta Tribeca filmifestivalil. Film jälgib evangeelset kirikuõpetajat auväärset Rob Schencki ja tulistamisohvri teismelise ohvri ema Lucy McBathi, kes küsib, kas on võimalik olla nii relva- kui ka relvapooldaja. elu ?

Lisaks originaalfilmide produtseerimisele on ta Fork Filmsi president ja tegevjuht, mis annab stipendiume mitteilukirjandusfilmidele, mis edendavad rahutagamist, inimõigusi ja sotsiaalset õiglust, pöörates erilist tähelepanu projektidele, kus osalevad naised, kes on kas taga või ees. kaamerast.

Seotud: Kulisside taga koos Walt Disneyga: 13 haruldast fotot legendaarsest animaatorist

Disney kaasasutaja lapselaps ja Walt Disney 's vend, Roy Disney Abigail ütles, et tema motivatsioon filmi teha tulenes sügavast kiindumusest teemaparkide ja neid tegutsema pannud töötajate vastu, keda ta on juba varasest noorusest peale kasvatanud.

'Kui ma üles kasvasin, armastasin neid inimesi tõeliselt. Nad olid nii armsad ja tunglesid mu ümber vanaisa ja ta teaks nimesid ja küsiks perede kohta,” räägib Abigail Disney eranditult Parade.com-ile. 'See oli väga perekondlik keskkond ja ta ütles: 'Ära julge olla nende inimeste vastu ebaviisakas. Nad on parimad inimesed; nad töötavad nii kõvasti.' Nii et täna tundub nii vale, et keegi, kes aitab peredel olla nende elu parim päev, läheb koju ega pane oma perele piisavalt toitu lauale.

Abigail, kas sa läksid pärast filmi valmimist tagasi ja rääkisid mõnega neist inimestest, kes olid toidutalongidel ja kes olid sulle oma südamed avanud?

Abigail Disney: Jah, ja teadmiseks, et meil poleks kedagi ekraanil ilma nende täieliku loata ja mõistmiseta ja kõige muuta. Me näitame filmi Anaheimis, meil on punane vaip ja kõik pargis viibijad on kutsutud. Ja mis tahes muus pargis, kus nad töötavad, või keegi teine, kes tahab tulla ja sellest osa saada, peaksid kõik seal olema. Sest inimesi, kes selles pargis töötavad, tuleb austada ja nad saavad vahelduseks punase vaiba. Teame, et Disney on võtnud kasutusele baaspalga 18,50 dollarit tunnis, mis algab 2023. aasta alguses. Seega edusamme tehakse. Loodan, et edusamme tehakse veelgi.

Kathleen Hughes: Käivad kuuldused suurematest numbritest tulemas.

Abigail Disney: Jah, on häid kuulujutte, et numbrid lähevad suuremaks. Vaatame, mis välja tuleb. Kuid ma ei usu, et Disney saaks samamoodi jätkata ega kaotaks suurt osa oma fännidest.

Kathleen Hughes: Keegi mainis meile eile: 'Oh, see on lihtsalt hulk inimesi, kellel on suvetöö ja osalise tööajaga töö.' Ja fakt on see, et need on karjäärid ja täiskohaga töökohad inimestele. Ja see on selline töö, mida meie teenindusmajandus pakub paljudele inimestele üle kogu riigi; mitte ainult Disney's.

Abigail Disney: Ausalt öeldes ei tohiks see olla oluline, miks teil töökoht on. Te peaksite saama tehtud töö eest õiglast tasu olenemata asjaoludest, mis teid selle töö juurde tõid.

Seotud: 7 staari, kes alustasid tööd Disney teemaparkides ja kruiisidel

Ma kujutaksin ette, et omades perekonnanimi Disney'l oli aastate jooksul eeliseid ja puudusi.

Abigail Disney: Noh, eelised on mõnevõrra ilmsed ja avanevad uksed ja kenad lauad restoranides ja keegi, kelle jaoks saate tasuta pileteid osta. Ja kindlasti olen seda aeg-ajalt teinud. Puudused on keerulised ja neist on raske rääkida, kuna sellega kaasneb kontroll, milleks te võib-olla alati valmis ei ole.

See ajab inimeste reaktsioonidest välja neutraalsuse. Seega on inimesi, kellele sa ei meeldi palju rohkem, kui sa oled väärinud, et sulle ei meeldiks, kuid on ka inimesi, kellele sa meeldid palju rohkem, kui sa väärid meeldimist. Ja see on mõlemale poolele murettekitav, sest sa elad veidi ühes Alice imedemaal maailmas, sa ei tea tegelikult, mida sa tegelikult hea või halva eest väärid, ja sul peab olema tõeliselt tugev enesetunne.

Kathleen Hughes: ma olen seda näinud. Olen seda näinud, kui Abbyga reisisin. Ta loovutab lennujaamas oma juhiloa lihtsalt selleks, et turvakontrollist läbi saada, ja ühtäkki kostavad turvamehed: 'Oh, proua Disney, nii tore teid näha!' Ja siis ma ütlen: 'See on lihtsalt Abby', aga nende jaoks on see tohutu asi.

Seotud: Testige oma Disney IQ-d! Mitu neist 250 Disney tegelaste nimest tunnete ära?

Ma pean teadma, kas teil on lemmik Disney film?

Abigail Disney: Nii raske on ühte valida, aga mu süda on sees Dumbo . ma lihtsalt mõtlen Dumbo on üks ilusamaid ja täiuslikumaid filme, mis eales tehtud. Ma armastan seda nii väga. Rassismist hoolimata; välja arvatud varesed. Muidu on see fantastiline.

Millised on mõned asjad, mida saate üles kasvades ja täiskasvanuna selle üle uhke olla, mida Disney on teinud?

Abigail Disney: Oh issand, kust ma võiksin alustada? Seisan pargi ees, välisvärava juures, see on mu lemmiktegevus ja ma lihtsalt vaatan, kuidas inimesed tulevad ja lähevad. Sest see toob lihtsalt pisarad silma. See oli võimatu asi, mida nad Disneylandi ja Disney Worldi ehitades tegid. See oli hull ja ma mäletan ajakirjandust, kui Orlando valmistus avamiseks. Mäletan, kuidas ajakirjandus ütles: 'See on naeruväärne. Keegi ei lenda Floridas keset tühja.

Nii et kui ma seisan väravas ja vaatan, kuidas pered tulevad ja lähevad, kui neil oli just nende elu parim päev, mida nad mäletavad ja meenutavad. põlvkonnad , ma tunnen end nii uhkena. Ja ma usun nii sügavalt, et Ameerika ilma Disneyta oleks minu jaoks tundmatu ja ma ei taha selles riigis elada. Disney peab elama pika aja jooksul ja seetõttu peab see muutuma.

Kathleen Hughes: Ja nad ei saa suurt maksusoodustust.

Abigail Disney: Tegelikult läks see neile maksma 18 miljonit dollarit maksud seda teha.

Milliseid muid muudatusi soovite näha? Ja kui raske on nende muudatuste elluviimine?

Abigail Disney: Noh, teate, ma soovin, et Ameerika Ühendriikide ettevõttekultuur muutuks radikaalselt. Sest see on tegelikult see, millest see jutt käib, eks? Disney teeb ainult seda, mida kõik Ameerika ettevõtted teevad, st maksab võimalikult vähe kasumi teenimiseks vajaliku tööjõu eest. Seega tuleb uuesti aru saada, milleks majandus on, miks ettevõtted eksisteerivad, mis on kasum ja kellele need on mõeldud.

Jah, need on osaliselt mõeldud juhtidele, kes on väga head ja väärivad premeerimist selle eest, milles nad head on. Jah, need on osaliselt mõeldud aktsionäridele, kes riskivad kapitaliga ja jätavad selle sinna uskudes, et ettevõttel läheb hästi. Kuid mõned neist kuuluvad töötajatele ja seetõttu peame tõesti uuesti läbi mõtlema, kuidas me sellest aru saame loodus laekuvatest tuludest ja kellele need kuuluvad.

Kathleen Hughes: Ja see läheb tagasi selle juurde, mida Abby sageli ütleb, kui me sellest asjast räägime. Abby peatub ja küsib: 'Kui palju on liiga palju?' Kui palju raha on liiga palju raha ühele inimesele või ettevõttele?

Kas olete teadlik filmidest ja Disney filmide mõjust autismiga lastele?

Abigail Disney: Jah. Kas olete näinud dokumentaalfilmi, Elu, animeeritud ? Mul on. See on armas ja mõjuv film.

Abigail Disney: Ma nutsin. Kui te küsite minult, mille üle ma olen uhke selle üle, mida need filmid selle lapse heaks tegid, just sellepärast, et nad kõik on süda, ja see on võti, eks? See puudutab südameni jõudmist, olenemata sellest, kuidas te selleni jõuate. Ja see oli lainepikkus, mille ta üles võttis, ja lainepikkus, mis avas ta ja avas nii palju teisi autistlikke lapsi. See on täpselt see, mida ma ütlen – elu ilma Disneyta oleks palju vaesem.

Mida saab teie filmi vaatav keskmine inimene teha, et aidata tööjõus muutusi toimuda?

Abigail Disney: Noh, kui töötate mõnel neist tunnitööst miinimumpalgaga, liituge ametiühinguga. Liituge liiduga. Ilma kollektiivläbirääkimisteta ei ole sellest olukorrast väljapääsu. Ja mind ei huvita, kas see on see ametiühing või see ametiühing või miski, mis pole tegelikult ametiühing, kuid teeb siiski kollektiivläbirääkimisi.

Ainus asi, mida töötajad alati kaitsnud on, on kollektiivläbirääkimised. Ja praegu palume töötajatel loota tegevjuhtide lahkusele. Ja seal on lahkeid tegevjuhte ja see on suurepärane, kuid sellest ei piisa kunagi, et tagada kasumi õiglane jaotus. Nii et see on inimestele, kes on sellel positsioonil.

Inimesed, kes on ettevõtte fännid ja tarbijad, nõuavad paremat. Veenduge, et ettevõte teaks, et te ei usu, et nad teevad asju nii hästi, kui nad peaksid neid tegema. Müüge aktsiad maha, kui arvate, et nad teevad asju tõesti valesti. Isiklikult kavatsen osta aktsiat, sest hind on tõesti madal ja usun tõesti, et Disney suudab paremini tööd teha. Ja ma olen siin pikaks ajaks, et loodetavasti nende toimimisviisi reformida.

Kas toimuvad muutused, mis võivad olla eeskujuks teistele ettevõtetele?

Abigail Disney: Jah. Patagonia omanik Yvon Chouinard on keegi, kes mõtles loovalt. Selle asemel, et jääda hamstrirattale koos kõigi teiste miljardäridega ja jooksmine Nii kiiresti kui suutis, et oma varandust nii palju kui võimalik kasvatada, küsis ta endalt: „Miks ma siin maa peal olen? Mis mõte on sellel, mida ma siin teen?'

Tema ja ta pere on enda jaoks suurte kulutustega kinkinud ettevõtte ja kogu tulevase kasumi Maale keskkonna säilitamiseks. Ma näen pidevalt uusi detaile, mis mu meeled löövad. Selleks tuli leiutada terve struktuur. Ma tean, kui keeruline see võib olla, sest olen asju proovinud ja see on viis mõista, milleks ettevõtted on ja mida me vajame palju rohkem.

Ameerika unistus ja muud muinasjutud mängib lisaks New Yorgis ja Orlandos turud ja VOD käivitamisel reedel , 23. sept.

Järgmiseks pane oma teadmised proovile nende Disney trivia küsimuste ja vastustega.

---