
iStock
Kas soovite oma meeskonda lõbusalt kokku viia? Jäämurdja mängud võib aidata luua teie kogukonnas töökoht . jah, mõned jäämurdjad on juustumatud, kuid silmaringi saate hõlpsalt vahele jätta. Loomingulised jäämurdjad aitavad meeskondadel paremini suhelda ja koostööd teha.
Isegi kui teie töökaaslased juba tunnevad üksteist, loovad lõbusad tegevused inspiratsiooni, loovust ja (aeg-ajalt) on tööpäevast väga vajalik puhkus. Kaugtöö kindlasti on sellel oma eelised, kuid see muudab ka meeskonnakaaslastega virtuaalse ühenduse loomise keeruliseks.
Vaadake seda 60 jäämurdjamängu loendit iga tööstsenaariumi jaoks. Parim osa? Iga mäng võib toimuda virtuaalselt kaugmeeskondade jaoks. Olenemata sellest, kas vajate ideid koosoleku alustamiseks, töökaaslastega tutvumiseks või kergeks lõbutsemiseks reedel , oleme teid kaitsnud.
Kui saaksite end tutvustada ainult viie faktiga, mis need oleksid? Minge toas ringi ja jagage oma paastu viisi. Need võivad olla lemmiksaated ja filmid , asjad, mille vastu tunnete kirglikkust või mida nimetate koduks.
See on klassikaline, kuid mõjuval põhjusel. Mõelge enda kohta kolmele faktile, kuid üks on vale. Igaüks peab ära arvama, mis vale on. Olge valmis õppima oma töökaaslaste kohta pööraseid tõdesid.
Mõelge välja teema ja paluge kõigil tuua midagi sellega seotud. Populaarsed show & tell teemad hõlmavad 'tooke teile tähendusrikas ese', 'midagi, mis meenutab teile kodu' või ' laua seadistamine hädavajalik'.
Sarnane kuva ja ütlemisega, kuid ainult fotod! Paluge kõigil jagada fotot millestki, näiteks oma lemmiktoidust, sülearvuti ekraanisäästjast või nädalavahetuse tegevusest.
Looge ja jagage iganädalasi meeleolutabeleid, et näha, millest teie töökaaslased on inspireeritud. Lisage fotosid, videoid, tsitaat , graafika, värvid ja palju muud. Nende tegemiseks võite kasutada Notioni, Canvat, Adobe'i või mõnda muud disainitööriista.
Paluge kõigil end tutvustada oma asesõnade ja omadussõnaga, mis ühtib nende nime esitähega, näiteks 'Seikluslik Adam, ta/nemad'. See on suurepärane võimalus näha, kuidas inimesed end tuvastavad ja õppige nimesid (kui te pole seda juba teinud!).
Teie kleebised räägivad teie kohta palju. Laske kõigil sirvida Red Bubble'i kleebised ja valige üks, mida nad soovivad oma sülearvutisse või veepudelisse lisada. Minge ruumis ringi ja jagage, miks te just need valisite.
Oleme omas mõjutaja ajastu, nii et mis oleks parem viis oma kaastöötajaid tundma õppida, kui näha, millised mõjutajad nad oleksid? Paluge kõigil üles laadida fotosid sellest, mida nad võivad sotsiaalmeediasse postitada, kasutades ühist kujundamise tööriista.
Lõpuks lihtne ja kaasahaarav viis oma lugu jagada! PechaKucha on 20x20 esitlusstiil: 20 pildist koosnev slaidiseanss, millest igaüks kestab 20 sekundit. See tähendab, et teil on veidi üle 6 minuti, et näidata oma töökaaslastele, kes te olete.
Kui olete uus meeskond, on mõnikord parem hoida seda lihtsana. Jagage kaheks rühmaks ja vahetage rühmi iga kolme minuti järel. Oma partneriga võib kõigest rääkida. Siin on 250 jäämurdja küsimust et saaksite alustada.
Kõigil on midagi, milles nad on erakordselt head – nüüd on teie aeg oma kaastöötajaid õpetada. Inimesed saavad registreeruda igal nädalal, et õpetada 10-minutilist kursust kõigest: kuidas teha Starbucks jooke, kujundada logo või leida parimad reisipakkumised.
Paluge oma töökaaslastel lisada oma lemmikretseptid koostöötahvlile (loomulikult koos fotodega!). Minge ruumis ringi, jagage retsepte ja esitage küsimusi.
Seotud : 50 tk Super Bowl Retseptid, mis on paremad kui maandumine
Kas teie meeskond on sellega seotud astroloogia ? Mängige äraarvamismängu, et näha, milline on igaühe sodiaagimärk. Saate kasutada võrgus olevat hääletamine süsteem nagu Doodle või lihtsalt jagage oma oletust valjusti.
Kiired loova kirjutamise harjutused aitavad teie meeskonnal oma loomingulist energiat kasutada. Paluge kõigil enda kohta haiku kirjutada hommikul , päev või nädal.
Täitke purk millegi väikesega, näiteks kommidega mais , M&M või kirjaklambrid. Igaüks peab üles kirjutama oletuse, kui palju neid purgis on. Lähima arvamise eest võiks isegi auhinna välja pakkuda.
Esitage küsimusi otse ja vaadake vastuseid ekraanile. Võite küsida midagi tööga seotud küsimust, näiteks 'Millise viiest projektist olete kõige rohkem põnevil?' või tööga mitteseotud, näiteks 'Milline neist viiest filmist teile kõige rohkem meeldib?' – vaadake tahke reaalajas hääletamise võimaluste jaoks.
Lisage oma jäämurdjale lõbusalt konkurentsivõimeline element viktoriin . Tahke ja Kahoot muudavad veebiviktoriinide seadistamise ja reaalajas vastuste jälgimise lihtsaks. Samuti võite lasta inimestel vastamiseks käed tõsta.
Minge ruumis ringi ja laske kõigil jagada telefoni omad lukustusekraan. Olgu selleks siis sõbrad ja perekond , reisisihtkohti või karvaseid sõpru, saate kiiresti oma töökaaslaste kohta palju teada.
Sarnaselt lukustuskuvaga muusika on isiksuste kohta väga kõnekas. Tehke kiire ring enda paljastamiseks Spotify pakitud , Apple Replay või muu muusika kokkuvõte.
Loobuge igavatest jäämurdjaküsimustest ja proovige esitada loomingulisi küsimusi, näiteks: 'Kui oleksite Panera menüüelement, milline neist oleksite?'. Võite proovida ka: „Kui sa oleksid taim…”, „Kui sa oleksid magustoit…” ja „Kui sa oleksid rakendus…”. Veenduge, et kõik selgitaksid oma vastust!
Seotud: 'Kui ma oleksin' TikToki trend: 37 küsimust, mida oma partnerilt küsida
Kõik jagavad oma vastust 'lemmik' küsimusele, näiteks 'Milline on teie lemmik jäätise maitse?' Filmid, toit ja aastaajad on suurepärased, kuid proovige mõelda väljaspool kasti. Näiteks 'Mis on teie lemmik Instagrami konto?'
Kui teie valdkonnas on trendikas teema, avage see viieminutiliseks aruteluks. Kui tegelete turundusega, soovite võib-olla saada kiire ülevaate ChatGPT kohta.
Kuigi see ei tohiks olla esiteks jäämurdja, mida teete, on see naljakas viis näha, millele teie töökaaslased oma aega veedavad. Minge ruumis ringi ja jagage oma ekraaniaja jaotust. Kui teie töökaaslased ei soovi aega ise avaldada, jagage lihtsalt enimkasutatud rakendusi.
Lihtne viis jagada värskendusi kõigi nädala kohta, minna ruumis ringi ja jagada esiletõstmist, midagi, mida ootate, ja midagi mitte nii suurepärast.
Sarnaselt mänguga Rose, Bud, Thorn palub see mäng teil jagada esiletõstmist, hämarat valgust ja midagi, mis teid viimase nädala jooksul naerma ajas.
Paluge oma kaastöötajatel mõnele küsimusele vastuseid joonistada, kasutades ühist kujundamise tööriista. Võite küsida midagi koosoleku teemaga seonduvat, et vestlus lõbusalt visuaalselt käima lükata.
Koostage kohtumise teemaga seotud Kahooti mäng. See mitte ainult ei muuda koosoleku sisu mänguliseks, vaid aitab juhtidel hinnata, kui palju inimesed juba teavad.
Mis oleks parem viis kohtumise avamiseks kui meeskonnakaaslaste tänamine? Avage ruum inimestele, et tänada oma kaastöötajaid sel nädalal tehtud koostöö eest. Looge koosolekule positiivseid emotsioone!
Küsige kõigilt: 'Kui teil oleks selleks nädalaks üks soov, mis see oleks?' Pärast ühe inimese vastamist saavad nad virtuaalse “pudeli” kellelegi teisele vastata.
Mitte just mäng, 'Energiatase' on harjutus, et näha, kuidas kõik end tunnevad. Paluge inimestel jagada, kus on nende energia skaalal 1–10. See loob koosolekule turvalise ja läbipaistva ruumi.
Kuigi päris maagiat ei pruugi olla olemas, meie ümber on palju asju, mis tunduvad maagilised. Selles mängus käivad kõik mööda tuba ringi ja jagavad seda, mis on nende arvates maagiale kõige lähedasem. Veel üks võimalus luua koosolekul positiivseid ja loomingulisi meeleolusid!
Alustage koosolekut loomingulise kriitikategevusega, mis valmistab inimesi koosoleku sisuks ette. Kui olete disainifirma ja koosolekul käsitletakse logosid, näidake mõnda nimekamat logo ja paluge kaastöötajatel öelda, mis neile logode juures meeldib ja mis ei meeldi.
Energiseeriv tegevus, et panna meeskond liikuma enne koosolekut, juhatage kõiki mõne venitusharjutusega. Sa ei pea olema a jooga entusiast, kuid proovige mõnda põhiliigutust, nagu varvaste poole sirutamine ja hüppamine.
Kui soovite asju segamini ajada, proovige temaatilist koosolekut. Paluge inimestel tuua või kanda midagi, mis on teemaga seotud. See võib olla üliüldine teema, nagu 'Mindfulness' või ajakohane teema, nagu 'Puhkuste hooaeg'.
Seotud : 75 meeskonnatöö tsitaati, mis tuletavad meile kõigile meelde, et oleme koos töötades paremad
Selles jutustamismängus löövad kõik kaasa, et luua lugu. Saagi? Korraga saab öelda ainult ühe sõna. Minge ruumis ringi ja paluge kõigil lisada üks sõna, et luua koostöölugu.
Parem mõista oma kaastöötajaid, võttes isiksuse testid . Võite need ette võtta ja oma tulemusi koosoleku ajal jagada.
Eeldusel, et iga toiduaine võib liigitada a supp , salat või võileib, paluge oma meeskonnal maitsvad toidud liigitada. Kui satute vaidlustesse, näiteks milline kategooria pasta alla, ärge liikuge järgmise toidu juurde enne, kui kõik jagavad oma seisukohta ja jõuavad ühisele järeldusele.
Aktiivne ja loominguline viis sidemete loomiseks, rühmadeks jagunemiseks ja TikToki loomiseks. Saate valida teema, näiteks a TikToki tants või trend, mida soovite koos õppida.
10-ni loendamine tundub üsna lihtne, kuid see mäng muudab selle keeruliseks. Kõik sulgevad silmad ja peavad ühiselt lugema kümneni, kuid keegi ei saa samal ajal rääkida. Kui juhtub, et kaks inimest ütlevad mõlemale järgmise numbri, tuleb alustada otsast peale. Vaadake, kas teie meeskond jõuab 10-ni!
Teeskle, et viskad palli mööda tuba ringi. Enne viskamist öelge selle inimese nimi, kellele see viskate, ja tehke heli. Püüdja peab tegema sama heli, seejärel valima uue inimese, kellele visata, ja välja mõtlema uue heli. Tsükkel kordub seni, kuni kõik on vähemalt korra palli saanud.
Kutsuge välja kuju ja vaadake, kas teie meeskond suudab selle kuju oma käte ja käte abil füüsiliselt uuesti luua. Kui teil on virtuaalne kõne, kasutage galeriivaadet, et näha, kuidas kujund kokku saab.
See harjutus aitab teil näha, kuidas teie töökaaslased õpivad ja millest nad huvitatud on. Kuulake taskuhäälingusaate klippi ja hõlbustage selle üle arutlemist. Inimesed saavad jagada, mis neile teema kohta meeldis, õppis ja arvas.
Võtke aega, et õppida, kuidas teie meeskonnakaaslased töötavad. Kasutades skaalasid “See või too”, küsige kõigilt selliseid küsimusi nagu: “Kas olete hommiku- või õhtuinimene?”, “Kas teile meeldib kaugtöö või kontoris viibimine?” ja 'Kas teile meeldivad konkreetsed või piiratud juhised ülesannete täitmiseks?' Koostöös kujundamise tööriista abil saavad inimesed lisada oma vastused skaala mis tahes ossa.
Näidake fotot ja paluge kõigil sellest viis minutit tasuta kirjutada. Jagage oma kirjutatut ja kuulake oma meeskonnakaaslasi, et näha, kuidas nad fotot erinevalt tõlgendasid.
Jagage kolme- või neljaliikmelisteks rühmadeks ja looge koos reisisihtkoha marsruut. Teie rühm saab valida sihtkoha, kuid teie teekond peaks sisaldama transporti, peatumisi, restorane ja lõbusaid asju, mida näha või teha.
Kingade sidumise juhiste kirjutamine on klassikaline harjutus. Selles esituses jagunege väikesteks rühmadeks ja kirjutage juhised igapäevaste tööoskuste jaoks, näiteks suumikutse loomiseks. Vahetage juhiseid teise rühmaga ja kasutage nende juhiseid harjutuse sooritamiseks.
Põhimõtteliselt veebipõhine Pictionary, Skribbl.io on ideaalne reede pärastlõunane tegevus. Töökaaslased joonistavad kordamööda, samal ajal kui kõik teised peavad ära arvama, mis see on.
Valige tühiasi ja mängige paar vooru, et oma meeskonna teadmised proovile panna. Saate luua mängu teenuses Google Slides või kasutada veebisaiti, näiteks Kahoot. Proovige neid 30 Super Bowli trivia küsimust !
Sarnaselt pisiasjadega paneb 'Name That Tune' teie muusikateadmised proovile. Esitage laulu lühike klipp ja laske oma töökaaslastel arvata, mis lauluga on tegu.
Trivia filmiversioon “Guess That Movie” paneb proovile kõigi filmiteadmised. Näidake lühikesi filmilõike ja laske inimestel arvata, mis film see on. Vaadake seda loendit 125 lõbusat filmi trivia küsimust .
Kiiresti arenev mäng, mis küsib, kummal pool te olete, 'See või too' on alati jäälõhkuja. Proovige esitada vaieldavaid küsimusi, nagu „Eelroog või magustoit”, „Rannapuhkus või suusakuurort” ja „Marvel või DC”.
Tehke autoportreesid, kasutades ühist disainitööriista või pliiatsi ja paberit. Inimesed võivad olla nii realistlikud või abstraktsed, kui tahavad. Jagage oma lõplikku kunstiteost ja seda, miks see teid esindab.
Kasutades Pea üles rakendus või mõni muu võrgus šaraadid mängige erinevaid asju, samal ajal kui kõik peavad ära arvama, mis see on.
Kaunista koos töökaaslastega hooajalisi esemeid! Kui teie meeskond on kaugel, leiate disainitööriistadest mallid veebis kaunistamiseks. Proovige puhkust kaunistada küpsised , kevad vihmavarjud või jack-o-latern kõrvitsad. Seinamaaling on isegi mall pidulike kampsunite kaunistamiseks.
Naljakas tegevus, mida teie meeskonnaga teha, 'Selline pealkiri' palub inimestel pakkuda loovaid pealdisideid meemid ja fotod. Kuvage fotosid teenuses Google Slides ja paluge kõigil kirjutada Instagrami pealdis neile.
Üks tühiasi, 'Emoji Challenge' kasutab vihjetena emotikone. Näiteks proovige arvata: 'Populaarne 80ndate rom-com oli 💁♀️➡️💗.' Vastus: ' Ilus roosas .” Tule välja loominguline emotikonid vihjeid ja laske kaastöötajatel oma oletused esitada.
Koodnimed on lõbus võrgusõnamäng meeskonnavõistluseks. Lisage see oma reedeste mängude loendisse, et meeskond nädalavahetusele suurepäraselt ära saata!
Rääkige oma töökaaslastega lõbus lugu. Üks inimene alustab lugu ja kui juhendaja ütleb „lülita”, võtab üle järgmine inimene. Jätkake, kuni kõigil on võimalus kaasa rääkida. Kunagi ei tea, kuhu teie lugu võib jõuda…
Lihtne mälumäng “Piknikule minek” palub igal töökaaslasel tähestikulises järjekorras välja mõelda asjad, mida nad piknikule kaasa võtaksid. Üks inimene nimetab üksust, seejärel peab järgmine inimene nimetama kõik esemed enne teda ja enda omad. Selleks ajaks, kui jõuate Z-täheni, on teil meeles 25 pikniku eset.
Looge inimestele GIF-idega vastamiseks meelelahutuslikke viipasid, näiteks „Valige esmaspäeva hommikuks GIF”. Igaüks saab vestluses saata oma GIF-e.
Järgmiseks Kas olete valmis oma ajujõudu testima? Proovige neid 25 Rebuse mõistatust (koos vastustega!).